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Glossar

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Workshops und Schulungen

Wir bieten eine Reihe von Schulungs- und Workshopformaten für verschiedene Zielgruppen an. Unsere Workshops sind auf eure Bedarfe abgestimmt und werden regelmäßig evaluiert. Unsere Trainer*innen haben viele Jahre Erfahrungen in der Awareness-Arbeit. Anfragen sollten mindestens 8 Wochen im Voraus gestellt werden. Bitte nutzt dafür unser Anfrageformular.

Unsere Workshops werden individuell auf eure Bedarfe angepasst. Zur Orientierung findet ihr folgend einige beispielhafte Abläufe von Workshops.

Allgemeine Infos zu Workshops:

  • Meist in Präsenz bei euch vor Ort, optional auch online

  • Auftragsklärung über Anfrageformular, Mail- und ggfls. Telefonkontakt

  • Dauer: mind. 4 h, auch mehrtägige oder -teilige Workshops möglich

  • Kosten auf Anfrage, wir arbeiten mit solidarischem Bezahlmodell

  • Förderung: Liste mit Fördermöglichkeiten

Doodle einer Hand, die mit ausgestrecktem Zeigefinger nach links zeigt. Die Hand hat ein Pflaster am Finder und ein Herz als Nagellack.
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Awareness bei Veranstaltungen

Unsere Workshops zu Awareness bei Veranstaltungen können verschiedenste Veranstaltungsformen in den Blick nehmen, zum Beispiel:

  • Bildungsveranstaltungen

  • Seminare und Konferenzen

  • Nachtleben, Partys und Festivals

  • u.v.m.

Folgend findet ihr einige Beispiele, die eher als Orientierung zu verstehen sind. Die konkreten Inhalte passen wir immer individuell mit euch an.

Grundlagen der Awareness

Wir geben euch einen ersten Einblick darüber, was Awareness eigentlich ist und welche Haltungen notwendig sind. Dazu gehören inhaltlich ein persönlicher Einstieg ins Thema, Entstehung, Begriffe und Ziele von Awareness. Wir setzen uns mit den Begriffen Gewalt, Grenzverletzung und Diskriminierung auseinander und blicken auf Diskriminierung im Veranstaltungskontext. Konkret arbeiten wir zu Prävention, Intervention und der Praxis. Auch ein erstes Unterstützungsgespräch ist Teil des Workshops.

Workshop zur Ausbildung von Awareness-Teams

Wir geben eich einen Ersten Einblick darüber, was Awareness eigentlich ist und welche Haltungen notwendig sind. Dazu gehören inhaltlich ein persönlicher Einstieg ins Thema, Entstehung, Begriffe und Ziele von Awareness. Wir setzen uns mit den Begriffen Gewalt, Grenzverletzung und Diskriminierung allgemein und im Veranstaltungskontext auseinander. Im Fokus stehen unsere Grundprinzipien von Awareness: Betroffenenzentrierung, Definitionsmacht und Vertraulichkeit. Wir erarbeiten gemeinsam, was euer Awareness-Team braucht, um gut arbeiten zu können.

Workshop zur Erarbeitung eines Awareness-Konzepts

Wir erarbeiten gemeinsam die Grundlagen von Awareness, untersuchen die Bedarfe und Risiken bei euren Veranstaltungen und erarbeiten dann gemeinsam die ersten Bausteine eures Awareness-Konzeptes.

Workshop zur Schulung für verschiedene Gewerke

Wir geben euch einen ersten Einblick darüber, was Awareness eigentlich ist und welche Haltungen notwendig sind. Dazu gehören inhaltlich ein persönlicher Einstieg ins Thema, Entstehung, Begriffe und Ziele von Awareness. Wir setzen uns mit den Begriffen Gewalt, Grenzverletzung und Diskriminierung allgemein und im Veranstaltungskontext auseinander. Für eine funktionierende Awareness-Struktur sollten alle Gewerke mit einbezogen werden. Gemeinsam erarbeiten wir kontextspezifische Bedarfe für eure Interessen.

Vertiefungsworkshops zu verschiedenen Themen

Nach einem oder mehreren Grundlagen-Workshops können wir uns der Vertiefung widmen. Hier fokussieren wir nach Absprache und eurem Bedarf bestimmte Themen. Der Blick wird auf Awareness in Strukturen gerichtet, es geht um Reflektionen der eigenen Gruppenstrukur, Kapazitäten und Fragen nach dem kraftgebenden Umfeld. Dies wird gemeinsam auf Grundlage unserer Grundprinzipien von Awareness: Betroffenenzentrierung, Definitionsmacht und Vertraulichkeit erarbeitet.
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Awareness in Gruppen und Strukturen – Awareness intern

Folgen einige Beispiele - die konkreten Inhalte besprechen wir individuell mit euch im Vorgespräch.

Einführungsworkshop: Interne Awareness in Gruppen und Strukturen

Wir geben euch einen ersten Einblick darüber, was Awareness eigentlich ist und welche Haltungen notwendig sind. Wir helfen euch gerne dabei, Awareness in eurem Gruppen- oder Institutionsstrukturen mitzudenken. Wir setzen uns mit Diskriminierung und Machtdynamiken im Gruppenkontext auseinander und erarbeiten gemeinsam, was es in der Gruppe braucht um diesen effektiv entgegenzuwirken. Bei Bedarf kann an einem gruppeninternen Awareness-Konzept gearbeitet werden. Wie der Workshop konkret aussieht, besprechen wir ausgehend von euren Bedarfen im Vorhinein.

Konzept-Erarbeitung: Awareness-Struktur für Gruppen und Strukturen

Awareness in Gruppenstrukturen/Organisationen - Reflexion von Hierarchien und Machtverhältnissen - Diskriminierung und Gewalt in den eigenen Strukturen - Konzeptarbeit - weitere Schritte - etc.

Reflexion von Machtpositionen und Hierarchien

Awareness in Gruppenstrukturen/Organisationen - Kollektive Verantowortungsübernahme - Priviliegen, Hierarchien und Machtverhältnisse in der eigenen Gruppe - Diskriminierung und Gewalt in den eigenen Strukturen - Rollen und Strukturen - weitere Schritte - etc.

Demokratische Organisationsstrukturen

Grundlagen der demokratischen Organisierung - Machtverhältnisse und Hierarchien - Rollenreflexion - Arbeit an den eigenen Strukturen - Kollektive Verantwortungsübernahme - etc.

Vertiefungsworkshops

Unsere Trainer*innen haben einen vielfältigen Wissens- und Erfahrungsschatz. Kontaktiere uns über das Anfrageformular für einen Vertiefungsworkshop zu einem spezifischen Thema, zum Beispiel:

  • Erarbeitung und/oder Umsetzung eines konkreten Awareness-Konzeptes in der Gruppe

  • Vertiefung von Awareness als Haltung

  • Tiefergehende Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Gewalt im Gruppenkontext

  • Reflexion von gruppeninternen Machtdynamiken

  • und vieles mehr

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Antidiskriminierung und Gewaltprävention

Folgen einige Beispiele - die konkreten Inhalte besprechen wir individuell mit euch im Vorgespräch.

Einführung zu Diskriminierung und Gewalt

Grundlagen zu Diskriminierung und Gewalt - Formen und Ebenen von Diskriminierung - Grenzen und Kommunikation - Privilegien und Marginalisierung - Fragerunde

Vertiefungsworkshops

Unsere Trainer*innen haben einen vielfältigen Wissens- und Erfahrungsschatz. Kontaktiere uns über das Anfrageformular für einen Vertiefungsworkshop zu einem spezifischen Thema, zum Beispiel:

  • Reflexion der eigenen Positionierung und Privilegien

  • Vertiefung Antidiskriminierung

  • Tiefergehende Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Gewalt im Gruppenkontext

  • Transformative Gewaltprävention

  • Diskriminierung und Gewalt als Strukturen

  • und vieles mehr

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